Mandü Performance

Mejora los resultados de tu empresa a través de la evaluación de desempeño.

+100 empresas confían en Mandü Performance

Alinea los objetivos de toda tu organización

Otorga visibilidad sobre el alineamiento de los objetivos a los colaboradores de tu organización.

Crear una cultura organizacional de feedback y desarrollo continuo

Desagrega el proceso de evaluación anual en revisiones continuas que fomenten una mayor comunicación.

Evalúa el desempeño fácilmente, utilizando tu propio modelo.

Facilita la realización del proceso a los líderes de tu organización mediante un flujo digital y simple.

¿Quieres saber que más puedes lograr?

¿Todavía no te convencemos? Con Mandü Performance tendrás:

¿Estás listo para transformar tu ambiente laboral en un caso de éxito?
  • Mandü : Partner estratégico
    Siento que Mandü ha avanzado de la mano con nosotros. Conforme madurábamos y detectábamos que teníamos que empezar a medir algo nuevo, volteamos y nuestro partner ya tenía la herramienta.

    Jany Farje

    Gerenta de Capital Humano

    Jany Farje
  • Colaboración mutua, sana, y productiva
    Veo una alianza estratégica donde nos ayudamos mutuamente, donde hay facilidad de comunicación. Con Mandü siempre hemos encontrado esa libertad de solicitar o compartir información y viceversa: cuando se ha necesitado algo de nosotros siempre hemos estado dispuestos a ayudarlos. Empezamos con clima, luego desempeño y hoy también nos estamos subiendo a capacitación, desarrollo y potencial.

    Roberto Silva Pró

    Subgerente de RRHH en Hochschild

    Roberto Silva Pró
  • Una plataforma intuitiva
    Uno de los puntos principales es la adaptabilidad de la plataforma, la respuesta rápida, la entrega de herramientas que nos puedan ayudar a desplegar puntos de actualizaciones de la plataforma: tutoriales, guías, manuales. También tienen una plataforma muy intuitiva, fácil de comprender y aprender a usar. Basta con enviar los materiales a los ingresantes para que utilicen la herramienta.

    Joel Capiso

    Supervisor de Compensaciones y Desempeño

    Joel Capiso
  • Sin la data no hubiésemos podido trabajar
    No podríamos basarnos en nada concreto para medir el desempeño, recurriríamos solo a la intuición o en aquello que podríamos percibir. También ha sido de gran ayuda en los tiempos, los líderes ya no se desgastan en qué van a cargar en la plataforma, solo tienen que concentrarse en la calidad de objetivos asignados al colaborador y la calidad de feedback que se le va a dar.

    Katya Cabrejos

    Analista Senior de Cultura y Desarrollo de Intéligo

    Katya Cabrejos

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Tenemos la capacidad de estructurar y ejecutar diversos modelos de evaluación de desempeño a través de nuestra plataforma, buscando desarrollar equipos de alto rendimiento.