+100 empresas confían en Mandü Engagement
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¿Qué retos están enfrentando hoy las organizaciones?

  • Tiempos de incertidumbre

    Los cambios constantes están generando frustración y ansiedad en los equipos.

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  • Competencia global por el talento

    Las nuevas modalidades de trabajo rompen las barreras geográficas y la demanda de profesionales se dispara.

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  • Una nueva metodología

    Hoy es clave gestionar el ciclo de vida de un colaborador dentro de la empresa.

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Portada de Gestiona el compromiso laboral
Diéresis morado

Gestiona el compromiso laboral de inicio a fin

Ícono de lupa

Define los indicadores que son relevantes para la experiencia del colaborador.

Mediciones de:

  • Clima Laboral & Engagement
  • Cultura
  • Offboarding
  • Onboarding
  • Servicios internos
  • Bienestar
  • Liderazgo

Los indicadores que impactan en la experiencia del colaborador

  • Representación de ONBOARDING

    ONBOARDING

    Proceso de adaptación e incorporación.

  • Representación de ONBOARDING

    CLIENTE INTERNO

    Optimización de los procesos internos entre áreas.

  • Representación de ONBOARDING

    clima & engagement

    Refleja el nivel de satisfacción del colaborador.

  • Representación de ONBOARDING

    liderazgo

    Establecer expectativas claras sobre el líder.

  • Representación de ONBOARDING

    CULTURA

    Alineamiento organizacional y transformación cultural.

  • Representación de ONBOARDING

    Offboarding

    Recoger la percepción de la experiencia durante la relación laboral.

  • Representación de ONBOARDING

    BIENESTAR

    Identifica el estado de la salud mental y física del colaborador.

Agiliza la forma en la que mides el Clima Laboral y el Employee Engagement

Reduce el tiempo que inviertes en gestionar el proceso y la carga operativa.

Mandu engagement - Mide el Clima Laboral y Engagement en tiempo real.
Mandu engagement - Visualiza los resultados de forma automática.

Visualiza los resultados en tiempo real y compártelos con los líderes de tu empresa

Navega por tus resultados mediante gráficos interactivos que facilitan su análisis.

Crea planes de acción para trabajar sobre las oportunidades de mejora

Empodera a los líderes de tu organización involucrándolos en el proceso a través de planes de acción tangibles.

¿Quieres saber que más puedes lograr?

Mandu engagement - Mejora tus indicadores a través de planes de acción.

¿Todavía no te convencemos? Con Mandü Engagement tendrás:

¿Estás listo para transformar tu ambiente laboral en un caso de éxito?
  • Mandü : Partner estratégico
    Siento que Mandü ha avanzado de la mano con nosotros. Conforme madurábamos y detectábamos que teníamos que empezar a medir algo nuevo, volteamos y nuestro partner ya tenía la herramienta.

    Jany Farje

    Gerenta de Capital Humano

    Jany Farje
  • Veo un partner estratégico
    Para mí ha sido muy importante, y acá siempre resalto la agilidad, la adaptabilidad y la confianza que existe entre nosotros para trabajar. Mi público son 17 países, si Mandü fuera una herramienta compleja para mí sería muy difícil hacer esta gestión. Me agotaría mucho. Con ustedes ocurre lo contrario: por su simpleza en el uso de la plataforma disfruto hacer este trabajo.

    Florencia Pittaro

    Directora de Voluntariado y Talento de Techo

    Florencia Pittaro
  • El equipo es muy profesional y comprometido
    El equipo es muy profesional y comprometido, nos asesora permanentemente para plantear estrategias alineadas a nuestra realidad. La plataforma virtual que tienen nos permite tener información en tiempo real, generar planes de acción y hacer el seguimiento para conocer el avance e ir retroalimentando acciones.

    Patricia Rodriguez

    Jefa de Bienestar y Beneficios al Personal

    Patricia Rodriguez
  • Resultados profundos y realistas
    Ustedes nos han ofrecido una encuesta que no solo mide el clima. Al final, el clima es cómo te sientes en un determinado momento, es como una foto. Al medir el compromiso, el engagement, se puede profundizar en esa fotografía para que deje de ser estática y se convierta en algo con más vida, que te ofrezca resultados profundos y más realistas.

    Maria Teresa Merino

    Gerente Corporativo de Recursos Humanos en Ferreycorp

    Maria Teresa Merino
  • Definitivamente son una solución
    Me gusta que si 100 personas llenaron la encuesta pueda ver los resultados de esas 100 al instante, en tiempo real. Me gusta que los líderes tengan la opción de diseñar y subir sus propios planes de acción y me encanta que la misma plataforma te dé todos los resultados y puedas hacer comparativos con el trimestre anterior. Definitivamente son una solución.

    Ana Caterina ‘Fochi’ Brugo

    Coordinadora de Gestión Cultura y Bienestar

    Ana Caterina ‘Fochi’ Brugo
  • Una plataforma rápida y de fácil uso
    Para generar un real impacto en el equipo humano es clave conocer a detalle cómo se sienten y que los afecta. No se puede gestionar lo que no se conoce. Se debe generar un ambiente de confianza y transparencia y gracias al apoyo de Mandu hemos logrado ser más ágiles en este proceso, a través de una plataforma rápida y de fácil uso, donde podemos recoger a detalle cómo vamos moviéndonos en las diversas dimensiones relevantes cuando de gestión humana se refiere. La información se recibe y analiza de manera instantánea.

    Laura Banner

    Gerenta de Recursos Humanos en Hapag Lloyd

    Laura Banner

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